Das Institut für Geschichte der Universität Graz (Arbeitsbereich Kultur- und Geschlechtergeschichte) sucht eine
Universitätsassistent:in mit Doktorat
(40 Stunden/Woche; Befristung auf 6 Jahre; ehestmöglich zu besetzen)
Ihre Aufgaben:
- Selbständige und kooperative Forschung und Lehre am Arbeitsbereich Kultur- und Geschlechtergeschichte
- Entwicklung und Durchführung eines Forschungsprojekts im Bereich Gender/Queer Studies mit historischer Schwerpunktsetzung und/oder Geschlechtergeschichte/Queer History
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von (internationalen) Forschungs- und Publikationsprojekten sowie wissenschaftlichen Veranstaltungen und Mitwirkung bei der Einwerbung der dafür erforderlichen Drittmittel
- Mitarbeit bei der Konzeption und Koordination von (inter-/nationalen) Vernetzungsaktivitäten und Forschungsgruppen des Arbeitsbereichs
- Selbständige Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Gender/Queer History oder Gender/Queer Studies mit historischen Bezügen im BA-/MA- Geschichte sowie Unterrichtsfach Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung
- Abhaltung von Prüfungen und Studierendenbetreuung
- Unterstützung bei der Administration und Organisation des überfakultären Doktoratsprogramms „Interdisziplinäre Geschlechterstudien“, Mitarbeit bei der Koordination von Lehrenden, Studierenden und Gästen des Doktoratsprogramms
- Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit (im Arbeitsbereich sowie im Rahmen verschiedener universitärer, mit dem Arbeitsbereich verbundener Netzwerke)
- Mitarbeit an der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben des Arbeitsbereichs und Instituts
Ihr Profil
- Abgeschlossenes geistes- oder kulturwissenschaftliches (interdisziplinäres) Doktorat mit einem Schwerpunkt in Gender/Queer Studies mit historischer Schwerpunktsetzung oder in Geschlechtergeschichte/Queer History
- Forschungsprofil in Gender/Queer Studies mit einem historischen Schwerpunkt z.B. im Bereich Körper/Sexualitäten, Räume, Gewalt, Erinnerung, Citizenship/Partizipation, Aktivismus, visuelle und materielle Kulturen oder (analoge/digitale) Medien
- Erfahrung in der Arbeit mit inter- und transdisziplinären und/oder epochenübergreifenden Forschungszusammenhängen und wissenschaftlichen Kooperationen;
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Vertrautheit mit der Arbeit in Drittmittelprojekten
- Universitäre Lehrerfahrung (auch online-Lehre und digitale Lehrformate)
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Konzeption und Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen und Projekteinwerbung
- Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit sowie Science-to-public, Public History, Social Media und/oder digitalen Formaten
- Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung (wünschenswert)
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen (Konfliktfähigkeit, Kooperations- und Lernbereitschaft, interkulturelle Kompetenz);
- hohes Maß an wissenschaftlicher Motivation und Zielorientierung sowie wissenschaftliche Neugier
- Engagierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Verbindlichkeit
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 60.926,60. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Bewerbung über das webbasierte Bewerber:inne-Tool der Universität Graz. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente hinzu: Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Zeugnisse, einem publizierten Aufsatz sowie eine kurze Projektskizze zu Ihrem Projektvorhaben (max. 5 Seiten).
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.